Journée QVT

Vous souhaitez organiser une journée QVT pour vos collaborateurs?

C’est une démarche bénéfique pour favoriser le bien-être de vos collaborateurs, améliorer la productivité, réduire l’absentéisme et renforcer l’image de votre entreprise. C’est une occasion de sensibilisation, de dialogue et de prise de mesures concrètes en faveur d’un environnement de travail plus épanouissant.

Organiser une journée dédiée à la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages.

• La sensibilisation des collaborateurs : Une journée QVT permet de sensibiliser les employés et les dirigeants de l’entreprise à l’importance de la qualité de vie au travail. Cela permet de créer une prise de conscience collective et de favoriser une culture d’entreprise axée sur le bien-être des employés.

• Un acte fort pour l’engagement des employés. En accordant une journée spéciale à la QVT, l’entreprise démontre son engagement envers le bien-être de ses salariés. Cela peut renforcer leur sentiment d’appartenance, augmenter leur motivation et favoriser leur engagement envers leur travail et l’entreprise.

• Productivité accrue : Une meilleure qualité de vie au travail se traduit généralement par une productivité accrue. En prenant des mesures pour améliorer les conditions de travail, réduire le stress et favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les employés sont plus susceptibles de se sentir épanouis et d’atteindre de meilleurs résultats dans leur travail.

• Réduction de l’absentéisme : Une journée QVT peut aider à identifier les problèmes et les sources de stress qui peuvent contribuer à l’absentéisme au sein de l’entreprise. En fournissant des ressources et des conseils pour faire face à ces problèmes, l’entreprise peut contribuer à réduire l’absentéisme et à maintenir une équipe plus présente et engagée.

• Renforcement de l’image de l’entreprise : Les entreprises qui accordent de l’importance à la QVT sont souvent perçues comme des employeurs attractifs et responsables. Organiser une journée QVT peut contribuer à renforcer l’image de l’entreprise en tant qu’employeur de choix et à attirer de nouveaux talents.

• Dialogue et participation : Une journée dédiée à la QVT peut être l’occasion d’ouvrir le dialogue entre les employés, les managers et les ressources humaines. Elle peut favoriser la participation des employés en leur permettant d’exprimer leurs préoccupations, leurs idées et leurs suggestions pour améliorer leur environnement de travail.

*Inspirées des Olympiades pour l’aspect ludique et la cohésion de groupe, ces journées ne sont pas des journées sportives et ne nécessitent aucune capacité physique particulière

Nous pouvons aussi organiser votre journée QVT de manière plus classique . Contactez-nous pour en parler.