Formation gestes et postures

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Gestes et postures formation obligatoire lorsqu’on veut s’attaquer à la bonne santé et à la sécurité des salariés en entreprise?

Quel que soit le type d’activité, manutention, port de charges ou encore travail sur écran il paraît indispensable que chaque collaborateur reçoive ces informations, afin de se préserver des douleurs physiques. Mais est-ce l’outil magique auxquels certains croient?

Introduction à la formation gestes et postures

La formation gestes et postures reste une référence en matière de prévention des risques liés à l’activité professionnelle. Pourtant il faut savoir que les bonnes pratiques ont évolué et que ce que l’on enseigne lors de nos sessions est bien différent de ce qui se faisait il y a quelques années. LA bonne position n’existe pas sinon cette problématique de troubles musculosquelettiques aurait été réglée depuis longtemps..)

Pourquoi se former aux gestes et postures ?

Les troubles musculo-squelettiques représentent 87% des maladies professionnelles reconnues en France 🫨.

Ces pathologies touchent les muscles, tendons, ligaments et articulations, provoquant des douleurs chroniques qui impactent durablement la santé des salariés. Face à ce fléau, la formation gestes et postures constitue une obligation légale cruciale pour toute entreprise soucieuse de protéger ses collaborateurs.

L’article R4541-8 du Code du Travail impose cette formation préventive aux employeurs. Cette mesure vise à réduire significativement les risques professionnels liés aux activités physiques contraignantes. Les enjeux dépassent la simple compliance réglementaire : chaque accident du travail coûte en moyenne 3 400 euros à l’entreprise, sans compter l’impact humain sur les équipes.

Cette approche préventive permet d’améliorer durablement les conditions de travail tout en préservant la productivité. Les statistiques attestent qu’une formation adaptée peut réduire de 10% le taux d’accidents.

Les enjeux de la prévention des risques au travail

Les enjeux de la prévention des risques au travail

Quelques chiffres simples qui parlent.

%

C’est de le pourcentage des arrêts de travail dûs aux TMS.

  • 4059 euros/ an/ personne

C’est le coût moyen de l’absentéisme pour les entreprises.

Contenu de la formation gestes et postures

Chez Perform’Ensemble, le programme de formation gestes et postures est essentiellement pratique. Cette approche est fondamentale pour nous. Qu’il soit installé devant les écrans toutes la journée ou qu’il fasse de la manutention manuelle, le stagiaire doit comprendre ce qu’est un TMS, s’il y a vraiment des bons gestes et des mauvais et quels sont les risques de blessures liés à son activité. La durée varie de 3 heures à 14 heures selon les besoins spécifiques de l’entreprise et des postes concernés.

Modules de formation en gestes et postures

Nous positionnons volontairement notre expertise sur un créneau particulier: un format court ,basé sur l’expérimentation et la mise en mouvements quel que soit le quotidien des travailleurs.

Durant cette formation professionnelle ils vont:

  • expérimenter le réveil musculaire et comprendre l’intérêt d’entretenir leur corps

  • rechercher et appliquer des techniques gestuelles pour lever, déposer, transporter une charge ou effectuer ses tâches de manière sécurisée. Chaque travailleur expérimente individuellement les mouvements corrects sous supervision du formateur. Cette méthode démonstrative garantit l’acquisition de reflexes sécuritaires durables. Les exercices progressent en complexité pour couvrir toutes les situations professionnelles. L’employé qui travaille sur écran va, lui aussi, trouver des réponses utiles à son quotidien

Méthodes pédagogiques utilisées

Gamification formation

Une formation ludique et gamifiée

Des mises en situation au poste de travail

Des programmes créés et validés par des kinésithérapeutes, experts de la prévention en entreprise.

Avantages de la formation gestes et postures

Les bénéfices de la formation gestes et postures se manifestent à différents niveaux organisationnels. Cette approche préventive génère des retombées positives mesurables tant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs. L’investissement initial se révèle rapidement rentable grâce à la réduction significative des coûts directs et indirects liés aux accidents du travail (AT).

L’amélioration du confort et de la sécurité des collaborateurs renforce leur engagement professionnel. Les salariés formés développent une meilleure conscience de leur corps au travail. Ils adoptent spontanément des postures moins contraignantes et utilisent les techniques appropriées pour leurs activités quotidiennes. Cette évolution comportementale réduit la fatigue et améliore la qualité de vie au travail.

Réduction des accidents du travail

 

Les bénéfices de la formation gestes et postures se manifestent à différents niveaux organisationnels. Cette approche préventive génère des retombées positives mesurables tant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs. L’investissement initial se révèle rapidement rentable grâce à la réduction significative des coûts directs et indirects liés aux AT.

La diminution des AT et des maladies professionnelles constitue le bénéfice le plus visible. Les statistiques valident une baisse moyenne de 10% du taux d’AT dans les entreprises ayant mis en place cette formation. Cette réduction impacte directement les cotisations accidents du travail et maladies professionnelles, générant des économies substantielles sur le long terme.

Amélioration de l'ergonomie et du bien-être au travail

La relation entre TMS et risques psychosociaux justifie également cette approche préventive. Les douleurs chroniques génèrent stress et anxiété, créant un cercle vicieux délétère. La formation contribue à briser cette spirale en donnant aux salariés les moyens de préserver leur santé physique.

  • Réduction des coûts d’assurance et de cotisations

  • Diminution des frais de remplacement du personnel

  • Amélioration de la productivité globalRéduction du turnover et de l’absentéisme

Respect de la règlementation et image marque renforcée

En organisant ces le respect ses obligations légales et diminue les risques de sanctions administratives. L’inspection du travail vérifie régulièrement la mise en œuvre des mesures préventives obligatoires. Une entreprise en règle évite les amendes et préserve sa réputation auprès des autorités de contrôle.

L’image d’employeur responsable se renforce auprès des collaborateurs actuels et futurs. Cette réputation facilite le recrutement de talents et améliore la rétention des compétences. Les candidats privilégient désormais les sociétés démontrant un engagement authentique pour la santé au travail.

Les partenaires sociaux et les représentants du personnel apprécient cette démarche proactive. Elle facilite les négociations et renforce le climat social dans l’entreprise. Cette approche préventive montre la considération portée aux collaborateurs au-delà des obligations légales minimales.

  1. Conformité avec la réglementation en vigueur

  2. Amélioration de l’image employeur

  3. Renforcement du dialogue social

  4. Réduction des risques de sanctions

Comment participer à une formation gestes et postures ?

Chez Perform’Ensemble nous n’organisons que des formations intra ( au sein de la société). Retrouvez ici nos actions par région.

Auvergne-Rhônes-Alpes

Grand Est

Nouvelle-Aquitaine

Bourgogne-Franche-Comté

Hauts-de-France

Occitanie

Bretagne

Ile de France

Pays de la Loire

Centre-Val de Loire

Normandie

Conditions d'inscription et public cible

Avant de vous engager dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité professionnelle, il est indispensable de faire une évaluation de vos contraintes et de vos attentes. c’est à cela que sert notre première mise en relation. En effet, chaque poste de travail a sa spécificité et il est indispensable de les comprendre pour définir les objectifs de formation en fonction des personnes présentes.

Chaque secteur a ses spécificités. Il est important d’en tenir compte pour la mise en place des actions.

Où sommes -nous présents?

Grâce à un réseau de formateurs kinésithérapeutes, ostéopathes et éducateurs sportifs nous sommes en mesure d’intervenir partout en France, dans votre société.

Que faire après une formation gestes et postures?

Le formation gestes et postures est souvent la première pierre: elle pose des principes adaptés à votre secteur pour la prévention des troubles musculo-squelettiques.

Suite à cela nous pouvons aller plus loin si vous le souhaitez. 

Mettre en place le réveil musculaire en entreprise

Sensibiliser les travailleurs sur écrans aux TMS

Bilans kiné en entreprises

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