L'Entretien Motivationnel :

Un outil de choix pour inciter le salarié au changement en Santé et Sécurité au Travail .


Comment inciter le salarié à aller vers un changement ? 

Quel responsable en Santé Sécurité au travail ne s’est jamais retrouvé face à des attitudes de défiance par rapport au port des EPI?

Quel acteur des services de Santé au travail n’a pas été confonté à des difficultés pour accompagner un salarié vers un changement de comportement qui lui est indispensable?

 

L’Entretien Motivationnel (EM) est un outil de choix car il permet d’explorer l’ambivalence du changement, ses freins et ses leviers en se centrant sur la personne, ici le salarié.
Grâce à nos formations nous vous proposons de vous y initier pour faciliter votre posture d’accompagnement.

 

L’entretien motivationnel est un style de communication collaboratif  avec une attention particulière au langage de changement. Il est conçu pour renforcer la motivation d’une personne et son engagement en faveur d’un objectif spécifique en faisant émerger et en explorant ses propres raisons de changer dans une atmosphère de non jugement et d’altruisme. Rollnick & Milller 2013

NOS FORMATIONS

Initiation à l’entretien motivationnel en Santé au Travail

Se former à titre individuel

Nos dates et lieux de formation sont mis à jour régulièrement.
Toutefois si vous souhaitez être informé(e) des prochaines sessions envoyez-nous un message.

Prochaines dates:
Toulouse: 2ème semestre 2024 ( dates à venir)

Former un groupe ou une équipe.

vous souhaitez former un groupe entier au sein de votre structure afin de faciliter l’implication des salariés? Contactez-nous pour que nous puissions vous proposer un programme sur-mesure.

Contact

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06.88.57.69.14

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